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职工之家,暖心之家 —记西宁发电分公司荣获“全国模范职工之家”
作者:翟羽佳 发布日期:2021-09-07
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西宁发电分公司工会于近日被中华全国总工会授予“全国模范职工之家”称号,这项荣誉是对基层工会组织的最高褒奖,也是对分公司工会工作的最大肯定。

分公司工会自成立以来,在黄河公司工会和分公司党政的高度重视和大力支持下,切实强化工会职能,充分发挥桥梁纽带作用,为维护职工合法权益为己任,真正做好职工的代言人、娘家人,为构建和谐劳动关系发挥了积极作用。

分公司工会以“职工之家”阵地建设为基础,职工需求为导向,不断提高建家质量,以点带面充分激发各级组织活力,形成凝聚职工、服务职工的良好氛围,用心呵护西宁火电美丽家园,努力打造“天蓝、地净、花艳、草绿”的花园电厂形象。

坚持民主管理,建设“民主之家”

为了落实企业民主管理制度,维护职工关心、关切、在意的那些事,依法落实员工的知情权、参与权、表达权和监督权,构建和谐劳动关系,分公司工会通过《职工代表大会实施细则》《合理化建议管理细则》等多部制度,同时结合《意见建议征集办理实施方案》等多个工作方案,把民主管理纳入制度化、标准化轨道,从而形成了一个“纳职工之言,集职工之智,领导科学决策,职工参与管理”的民主管理机制。

当通过职代会提案征集,了解到质检办公楼区域因门窗密闭性不佳,导致粉尘进入的情况,分公司工会第一时间组织专业部门更换了质检办公楼部分门窗,并增加密封条,有效防止了粉尘伤害员工身体健康。

“分公司始终能够及时听取职工提出的每一条建议,自从窗户加装了密封防护,我们办公区域的环境改善了很多,这让我们在平常的工作中更加安心。”质检部员工这样说道。

坚持创新创效,建设“创新之家”

为了有计划、分专业的做好技能人才的选拔和培养,努力建设学习型、技能型、创新型的职工队伍。分公司工会广泛开展了集控值班(仿真机)、电机检修、采制化等技能竞赛,并通过“何建军职工创新工作室”,把职工创新创效和项目技术攻关相结合。

“分公司为我们搭建了技能展示和创新平台,我们也要为分公司增添更多荣誉。工作室自成立以来,共解决现场实际问题21项,国家级期刊发表论文23篇,QC课题18 项,职工创新项目23 项。‘电力行业金桥奖’‘电力建设科学技术进步奖’等多个表彰,是对我们最大的肯定。”看着以自己名字命名的工作室,维护部副主任何建军很骄傲。

同时,通过积极筹备和参加上级组织的各类技能竞赛活动,分公司多名员工曾分获“青海省660MW超超临界火电机组集控运行技能大赛”团体一等奖、“青海省发电行业职工职业技能大赛”团体一等奖、“集团公司2018年电机检修及试验工技能竞赛”团体三等奖和“集团公司2020建功创一流技术大赛”团体三等奖、优秀个人奖等多项荣誉。

“接到竞赛通知的第一时间,分公司组织我们前往平圩电厂进行交流学习,各专业专工也在现场实操中予以指导,为这次竞赛提供了有力的技术支持,正因为有了这样的平台,让我们在最好的年纪展现最好的自己”在得知获得竞赛团体三等奖时,选手张轩羽满是欣喜。

坚持以人为本,建设“温馨之家”

通过把《关心关爱员工工作实施方案》作为重要载体,有效建立了各级党组织、各级工会组织、各部门分工协作的关爱体系,结合不同群体、不同阶段的特点,形成精神关怀与物质关爱综合运用的员工关心关爱体系及长效机制,构建多角度、多层次、多载体的关心关爱工作方式,切实做好员工关心关爱工作。

“我和我爱人都是分公司的员工,父母也都已经退休,当得知自己怀着三胞胎时,我们在欣喜之余,更多的是对以后在经济上的担忧,当分公司工会了解到情况之后,第一时间为我们提供了生活补助,并且给予了我们很多的帮助。”一位三胞胎妈妈说在收到分公司为他们准备的帮扶金时,她的心里有了浓浓的暖意。

2020年,新冠肺炎肆虐全国,分公司工会为避免职工外部接触,降低感染风险,积极动员各方力量,全力做好防疫工作,有序地向员工分发防疫用品和生活物资,并为居家隔离、远程办公以及在岗人员家属提供“送菜上门服务”,解决职工后顾之忧。

为丰富职工的文化生活,增进职工身心健康,分公司精心开辟读书阅览、健身、棋牌、球类、影音娱乐五大活动区域,在室外投资修建了篮球场、羽毛球场,利用这些配套完整的活动阵地,坚持“月有小活动,季有大活动,节日必活动”,不仅使得分公司员工在紧张工作之余得到了调节放松,更让广大职工呈现出蓬勃向上、积极进取的良好精神风貌。

“分公司工会每年都会举行篮球、羽毛球、排球、桌球、乒乓球比赛等体育活动。使我们在工作之余,拥有更丰富的生活。”傍晚饭后,在各个体育活动场地,总能看到许多身影。

“庆三八女职工活动、庆国庆、迎新春文艺晚会等文艺活动,让我们在各种平台上展现了自己的才华,让员工在精彩纷呈的文体活动中领悟企业同心文化的深刻内涵。”参加了多次迎新春文艺晚会的人这样说道。

坚持示范引领,建设“服务之家”

分公司充分利用二期闲置土地种植农产品,开展养殖业,贴心为职工建设了现代化“农场”,不仅满足了食堂有机蔬菜供应,还进一步降低了饭菜成本。分公司工会一直把职工满意餐厅建设作为工作着力点,做强“职工满意餐厅”品牌,推动后勤保障工作持续稳步提升。

“食堂的菜品越来越多,营养均衡,尤其是一想到是咱们自己种的菜,我们吃着更放心。”当员工看着食堂环境的改变、菜品的提升时,他们这样说。

通过发挥“花园式、蔬菜田园”电厂示范作用,带动服务水平提升,各分工会积极参与,共建共享优美环境和劳动成果,引领职工参与厂容厂貌的美化、保护西宁火电“美丽家园”,助力一流职工队伍建设。

“分公司变成了一座美丽的花园,现在的我们每天都喜欢在吃晚饭之后在这座“花园”中散步,赏花、运动。看着一片片绿草,一朵朵鲜花,心情都跟着好起来了。”每当傍晚,都会看到许多职工在厂区散步,厂区内实现了绿植、花卉全覆盖,为职工营造了一个舒适美观的工作生活环境。

“希望今后能让我们更加体会到大家庭的温暖!”“感谢分公司工会为员工提供的便利,让我们真实体会到了‘娘家人’的感觉”“希望通过大家共同的努力,把职工之家建设的越来越好”……

来自员工的肯定,是对工会工作最大的鼓励,分公司工会将继续“听民声、办实事”,进一步发挥工会工作特色和优势,争取为广大员工提供更多更优质的服务和福利,为分公司打造国内一流火电厂贡献工会力量。




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